重逢 “浪费时间的人会不会遭到报应!” 这几天许殊一直在回味这句话,对自身所处的环境産生了怀疑。这种不满好像是突然来的,又好像是日积月累终是爆发的後知後觉。 毕竟五年了。 许殊在这家公司待了五年。日复一日的工作她做出了节奏,一直秉持三个原则,“绝不做多丶绝不做错丶绝不主动”。 工作轻松,许殊的专业范围内足够解决。早九晚五,作息规律,工资可观,不定期有奖金。老板性格好,只要做好本职工作,你干什麽都不会插手,工作氛围极其自由。 任谁都觉得这是一份不错的工作,但许殊就是不想干了。 工作不合适好像是一瞬间的事,许殊压着这种感觉持续了几天,最後提交了辞职报告。 作为五年的老员工,辞职被上级约谈是必走的流程,小公司一般由老板亲自出面。 “许殊啊,最近家里有什麽情况?”王桐沏了一杯茶,推到许殊面前。 “谢谢王总关心,家里一切都好。”许殊坐在茶室靠门的一侧,客气回应。 五年来许殊无数次路过这间茶室,但是没有机会进来参观,进来後才发现房间的光,亮得刺眼,醒目的光辉,叫她不敢久留。 “干得不是挺好的吗?你做事省心,你走了不好招人呐!”许殊在公司给人的印象是一等一的老实本分,王老板怕人才流失。 要是王老板知道许殊每天都在控制工作量会怎麽想? 许殊开始是修图,後来兼剪视频,她每天都会控制工作量。仅针对本公司的情况,如果当天修图,时间绝不超过6小时,如果当天剪视频,数量绝不超过10个。这个公式持续了五年,就算有再紧急的情况也撼动不了一点。 许殊觉得自己并不是个好员工。 “想换个环境,多学点东西。”这是当下许殊辞职的原因,她是一个渴望进步的人。 王老板当然知道。许殊进来时只是一个修图师,她是在这五年里多了一个剪辑师的名头。他从不阻止员工的进步,并且是积极赞成的。 “你想学什麽呢?你可以自学呀,就像剪视频一样。”这麽积极向上的年轻人,王桐自然是...